Tema: Bienestar Laboral

El trabajo decente en Cotemar se mide en cifras. La empresa mexicana, que opera en el Golfo de México, reportó contrato formal para sus 6,350 colaboradores de 2025. En julio de 2026 anunció 1,122 puestos nuevos para proyectos en tierra y costa afuera.

Un propósito organizativo fuerte puede ser un motor del bienestar en el trabajo, según investigadores de varias universidades. Tras el auge del teletrabajo, que debilitó los lazos entre compañeros, el sentido compartido vuelve a unir a los equipos.

El bienestar laboral no es trabajar menos por trabajar menos — es que el trabajo deje espacio real para el descanso, las relaciones y la salud.