Tema: Bienestar Laboral

Un propósito organizativo fuerte puede ser un motor del bienestar en el trabajo, según investigadores de varias universidades. Tras el auge del teletrabajo, que debilitó los lazos entre compañeros, el sentido compartido vuelve a unir a los equipos.

El bienestar laboral no es trabajar menos por trabajar menos — es que el trabajo deje espacio real para el descanso, las relaciones y la salud.